关于劳务派遣公司的热点问题,这里有你要的最强解释!

关于劳务派遣公司的热点问题,这里有你要的最强解释!

百顺鑫企业服务平台 2018-07-03 16:08:33

上期,小编对于“如何区分劳务报酬跟工资薪金,又该如何取得税前扣除凭证?"的问题进行了说明,还没阅读的小主,可以点开下面的文章链接继续阅读!

https://www.toutiao.com/i6571969134941176323/

之后便有一读者给小编留言:

关于劳务派遣公司的热点问题,这里有你要的最强解释!


今天小编,针对这读者的提问,做一个简单的讲解,希望能帮到大家!

关于劳务派遣公司的热点问题,这里有你要的最强解释!


首先我们先来看看什么是劳务公司?

劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司,是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付,劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议,约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

说到劳务派遣,又涉及到社保问题,而社保与每个劳动者的切身利益息息相关,企业为员工缴纳社保是企业应该履行义务,同时员工也享受社保福利的权利。当然劳务派遣人员也不例外。由于劳动派遣用工涉及三方主体,两个单位。那么劳务派遣人员的社保应该由谁购买呢?派遣员工的社保应该怎么购买呢?

一、劳务派遣工社保需要购买吗?

其实根据人国社会保险法的规定:用人单位人才派遣公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。并为派遣人员缴纳社保。此外,《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳务派遣人员必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。由于可见这个社保是公司与职工个人都是要参与的。

由此可见,依法缴纳社会保险是用人单位应当履行的强制性义务,就算是劳务派遣人员主动放弃社保,或者写自愿不缴纳社会保险的保证书,也因违法而无效。

、谁为劳务派遣人员缴纳社保?

由派遣公司按照现行的个税实施条例为你代扣代缴!

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

而派遣工是与派遣公司签订劳动合同的,所以它是派遣单位的人。

劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。

从法律关系上讲, 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

当然在用工实务领域,基于效率的考虑,派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险,避免了要派单位向派遣单位支付用工费,派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程,但这种约定只是双方之间的合同义务,并不改变派遣单位的法定义务性质。

关于劳务派遣公司的热点问题,这里有你要的最强解释!


、如何办理派遣员工的社保?

其实劳务公司为派遣人员缴纳社保的方式与企业为员工缴纳社保的流程是一样的。一般来讲大部分人才派遣公司都是等派遣员工过了试用期后才帮劳动派遣员工购买社保的。

根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:

1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;

2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;

5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

四、劳务派遣公司账务如何处理?

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保 (企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保 等

贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:营业税金及附加

贷:应交税费-营业税

应交税费-城建税

应交税费-教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

上一个:这些常见的填报错误法,很多企业还在用!请及时纠正以免得不偿失! 下一个:良好深圳公司注册流程开端是成功的一半
返回
友情链接: 西安人力资源公司  /  创业项目网  /  北京家教网  /  荔枝科技  /  菲律宾公司注册  /  dac10钢材  /  注册深圳公司  /  百顺鑫官网