企业破产、关门、倒闭那都是很常见的事了，基本每一年下来都会有很多这样的事例！

因此，当一家企业经营不善无以为继时，并非只有转手、苦撑、甚至是如丧尸般苟存这几种选择，或许大大方方的申请破产也是一条路。这条路小到对员工，中到对债主，大到对整个市场、整个社会都是一种负责。

但是，对于破产这个词，虽然大家并不陌生，可一旦细问，很多人都不甚了了。

好吧，破产就破产吧，可是欠债还钱，天经地义。这家公司欠的钱，到底怎么还呢？

也有人会问，破产清偿顺序先由哪个开始呢？

今天，我们就来说说破产，当然，大到对整个市场、整个社会什么的，咱就不说了，咱从员工和债主这个层面来聊，这是切身的。

一起先看看《企业破产法》：

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人和债务人都可以向债务人所在地人民法院提出破产清算申请。

这段话的重点是：企业资产不足以清偿债务，才申请破产的。如果足以清偿债务，那就直接还钱然后走正常注销了。

此外，提醒大家：破产不是只有企业可以申请的，债主、法院、税局、律师事务所都可以针对某一个企业的提出破产申请。

因为不足以全部清偿，那么还钱的顺序就非常重要了！

要优先拨付破产费用（破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产时产生的费用等等）后，按如下顺序清偿：

清偿顺序是民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：

　　(1)破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用(第一顺位);

　　(2)破产企业所欠税款(第二顺位);

　　(3)破产债权(第三顺位)。

　　其中，第一、二顺位的请求权，称为优先请求权。

没错，员工工资排第一，所欠税款排第二，最后才轮到债主。

清偿的方式是：

1、先清偿在先顺序的债权。

2、第一顺位清偿完毕后，有剩余财产的，进行下一顺位的清偿。

3、对每一顺序的债权，破产财产足够清偿的，予以足额清偿；不足清偿的，按比例清偿。

4、按比例分配后，也即破产财产被分完了，即使还有债权未支付，也分不到了。

也有人会问这当中说的：员工工资、所欠说款、债权分别包含了什么？

员工工资：包括破产企业所欠员工的工资、补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

小贴士：

破产企业的董事、监事和高管的工资一般都不低，但不能按他们的工资结算给他们，毕竟企业破产，他们不多不少也要负责，因此清偿给董事、监事和高管的工资要按照该企业员工的平均工资计算。

所欠税款：破产企业搞定完所有员工的工资费用后，若还剩钱，接下来就是要还给政府了。破产企业应清偿欠缴的除前项规定以外的社保费用和所欠税款。

普通债权：普通债权最坑，处于最后一级，所谓普通债权，就是指签了个《借款协议》，没有担保就借出去的钱。

小贴士：

申请破产的一个前提就是：企业资产不足以清偿债务。既然如此，普通债权处在最后一级，就意味着最危险，分分钟一分钱也拿不回来。

最后，但咱还有个疑问：要是还钱还着还着在某一级中间钱还完了，那同属于这一级的多个债权人（或员工）怎么办呢？

对此《企业破产法》也有规定：

破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

举个栗子，现在还剩10万块，可是欠A公司80万，欠B公司20万，那么就还给A公司8万，还给B公司2万，这就是按比例分配。

也就是说在同一清偿顺序的多个债主就不再排序了，大家一视同仁，欠得多多还点，欠的少的少还点。

温馨提示：完成破产清算之后，别忘了走注销流程哦，工商税务备案少不了的！不然都是后遗症。